心無私欲，自然會剛，心無邪曲，自然會正。當前在公司發展過程中出現了一些正氣缺失，士氣低迷，邪氣上揚的不良現象，特別是在干部職工隊伍精氣神方面，如果不及時制止，加以扭轉，將會動搖企業高質量發展的根基。

提正氣、鼓士氣、祛邪氣要勇做表率、齊頭并進。公司干部職工存在的士氣低落、效率不高現象，一方面與員工工作主動性、積極性不夠有關，另一方面也跟個別干部自身執行力和干勁不足有關。要真正把隊伍的士氣鼓起來，需要各級干部繃緊思想之"弦"，瞄準關鍵之"點"，拉開行動之"弓"，射中關鍵之"靶"，要勇做激濁揚清、扶正祛邪的表率，勇做愛崗敬業、奮發進取的榜樣，勇做廉潔自律、從嚴克己的范例。

提正氣、鼓士氣、祛邪氣要敢于面對、勇于說不。一段時間以來，公司出現了一些不符合新時代新要求，新形勢新挑戰等不良風氣，對公司發展和團隊穩定造成消極影響。面對歪風邪氣，要敢于面對、勇于斗爭，應不負韶華，真抓實干。要暢通訴求渠道，增進理解信任，同時對腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里工作上疲軟拖沓，互相推諉踢球現象，要敢于拿起考核利器，斬殺不良之風，才能剎的住邪氣，揚的起正氣。

提正氣、鼓士氣、祛邪氣要選樹標桿，塑造典型。一個企業、一個部門，如果正氣不夠，精氣神不足，就會被庸氣、懶氣、邪氣，甚至戾氣占領上風。近年來，公司深入挖掘和選樹了一批優秀的"一線人物"，"黨員先鋒示范崗"等先進典型，有效發揮了榜樣的力量和影響。但標桿典型選樹的還不夠，示范作用還不突出，影響帶動還不明顯，要結合"陽光文化"理念，注重樹標桿、塑典型、創新風，讓浩然正氣坦蕩于世。

習近平總書記說過，青年興則國家興，青年強則國家強。對公司來說，員工興則企業興，員工強則企業強。廣大黨員干部職工要樹起"各炒一盤菜，共辦一桌席"的意識，鼓起"學人之長，促己發揮"的勇氣，激起"釜底抽薪，攻堅克難"的魄力，爭做時代弄潮兒，志存高遠，腳踏實地。在工作上不講理由、不談條件、不找借口，真正把心思、精力、智慧投入到推動企業高質量發展中來，努力營造正氣滿滿、士氣高昂、朝氣蓬勃、風氣清新的良好環境。